Pracodawca nie pobierze zaliczki od ekwiwalentu za internet

Zwrot kosztów korzystania z sieci dla pracowników wykonujących pracę zdalną w okresie trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz do trzech miesięcy po ich odwołaniu nie jest przychodem ze stosunku pracy.

Co do zasady za przychody podatkowe, w tym także ze stosunku pracy, należy uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno formę pieniężną, jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez podatnika.

W tym miejscu warto wskazać, że przepisy ustawy o PIT nie zawierają definicji pojęcia "nieodpłatne świadczenie".

Świadczenia przekazywane na rzecz pracowników stanowią przychód z tytułu stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Przychód ten należy opodatkować tak jak pozostałe przychody ze stosunku pracy, tj. według skali podatkowej. Przychodem mogą być zarówno świadczenia nieodpłatne (w całości finansowane ze środków pracodawcy), jak i świadczenia częściowo odpłatne.

Kwestia rozumienia pojęcia „innych nieodpłatnych świadczeń" – w kontekście świadczeń pracowniczych – była również przedmiotem analizy Trybunału Konstytucyjnego >patrz ramka.

Zapewnienie materiałów i narzędzi

Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej; ustawa o Covid-19) przewiduje, że w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu Covid-19, oraz w okresie trzech miesięcy po ich...